12 redenen waarom babyboomers zo lang duren om met pensioen te gaan
Babyboomers worden vaak geconfronteerd met kritiek van jongere generaties, die zich soms afvragen waarom oudere mensen niet alleen met pensioen gaan. Wanneer u echter hun perspectief beschouwt, wordt het duidelijk waarom veel boomers ervoor kiezen om in hun gouden jaren te blijven werken.
1: valse beloften
Toegewijde pensioenen begonnen zich te verhouden tijdens de belangrijkste werkjaren van de Boomer Generation, en sommige bedrijven gingen failliet, dus ze zouden naar verluidt geen bestaande hoeven te betalen. Het resultaat? De Boomer -generatie werd ertoe gebracht te geloven dat ze een fatsoenlijk pensioen zouden hebben, maar velen ontvangen niet de pensioenen die ze hadden verwacht.
2: onaangename verrassing
Het is niet zo dat boomers niet met pensioen willen, maar velen kunnen het zich niet veroorloven. Ja, jongere generaties hebben moeite om de stijgende kosten van levensonderhoud bij te houden. Maar veel boomers zitten vast in dezelfde schoenen, waarbij dakloosheid zelfs een al te gebruikelijke kwestie is voor jongere babyboomers.
3: Hard Knock -leven
Hoewel sommige millennials denken dat hun ouderen het hebben gemaakt, is de realiteit alles behalve dat voor veel boomers. Bijna het dubbele van het aantal mensen van 65 jaar en ouder werkten in 2023 dan 35 jaar geleden. Ze werken ook ongeveer 15% meer uren dan in 1987.
4: Klimkosten van levensonderhoud
De babyboomergeneratie zal naar verwachting langer leven dan de afgelopen generatie, en de kosten van levensonderhoud zijn steil geklommen tijdens hun leven. Natuurlijk laat dat meer mensen van 65 jaar en ouder die nu moeten werken dan in het verleden.
5: Wacht op uw beurt
Jongere generaties lijken ongeduldig te zijn bij het aandringen van boomers om in de handdoek te gooien. Ze zijn zelfs niet op een volledige pensioengerechtigde leeftijd op het schema van de sociale zekerheid tot 2031. Totdat dat jaar komt, is het niet bepaald eerlijk om de vinger naar Boomers te wijzen omdat ze nog steeds in het personeelsbestand zijn.
6: Zou zou hebben, zou moeten, moeten hebben
De carrièrebeslissingen die men vroeg in het leven neemt, kunnen later in het leven hun bedrijfsresultaten aanzienlijk beïnvloeden. Het probleem? Velen van ons realiseren het zich niet totdat het te laat is. Zelfs babyboomers die pensioenen ontvangen, kan er een hebben die zo klein is dat het onhaalbaar is om van te leven zonder aanvullend inkomen.
7: Betalen voor anderen
Langs de pensioenlijnen zijn sommige babyboomers begrijpelijkerwijs van streek dat ze een groot deel van hun leven hebben doorgebracht met het betalen voor de pensioenen van mensen die ouder zijn dan zij met kleine tot geen pensioenen in ruil daarvoor.
8: Kom over jezelf heen
Hoewel echte ontberingen ongetwijfeld zijn gebeurd voor babyboomers, speelt persoonlijke verantwoordelijkheid ook een rol in waarom sommige boomers nog steeds in het personeelsbestand zijn wanneer ze de voorkeur zouden geven aan pensionering. Sommige boomers vielen in het najagen van het goede leven te vaak en probeerden de Joneses bij te houden. Ze betalen er nu voor in hun oudere jaren.
9: niet gebeuren
Sparen voor pensionering was niet zo gebruikelijk van een onderwerp tijdens het hart van de carrière van babyboomers als tegenwoordig is. Ze hadden ook niet de mogelijkheid om zo gemakkelijk te investeren, en toegang tot online pensioencalculators was nog geen ding.
10: Tijd doen
Niet alle pensioengereedjes werken werken omdat ze moeten; Sommigen doen het omdat ze van hun banen houden. Een routine hebben, contact maken met collega's en het vinden van doel door iemands werk zijn totaal geldige redenen waarom sommige babyboomers ervoor kiezen om in het personeel te blijven.
11: Actief blijven
Afhankelijk van het werk kan werken op 65+ jaar oud er een actief houden. Statista schat dat Amerikanen bijna drie uur per dag doorbrengen met tv kijken. Zelfs een baan zo zittend als het werken van een kassa zal meer calorieën verbranden dan binge-watching televisie op de bank.
12: Werken voor twee
Onroerendgoedbelasting, nutsbedrijven, voedseluitgaven en andere kosten van levensonderhoud stoppen niet plotseling als de partner van een babyboomer overlijdt. Dus, sommige babyboomers werken langer dan verwacht dat ze hun kosten van levensonderhoud dekken als deze ongelukkige omstandigheid zich voordoet.
Gedwongen met pensioen
In sommige situaties kunnen babyboomers niet sparen voor pensionering door werken met een laag lonen. Maar als ze gehandicapten worden, moeten ze misschien vroeg stoppen, waardoor ze in een pensioen worden gedwongen die ze nooit hadden verwacht.
Erfenis redder
Voor sommige babyboomers is de enige reden dat ze het personeel konden verlaten door de traditionele pensioengerechtigde leeftijd vanwege een erfenis die ze hebben ontvangen. Ondertussen zien velen hun collega's die moeite hebben om van hun sociale zekerheidscontroles te leven.
19 dingen die de middenklasse zich niet over 5 jaar kan veroorloven
Als de huidige financiële trends doorgaan, kunnen Amerikanen uit de middenklasse dingen vinden die ze gebruikten om zich onbereikbaar te veroorloven. Dit zijn de verontrustende dingen die waarschijnlijk moeilijker te betalen worden in de komende vijf jaar.
19 dingen die de middenklasse zich niet over 5 jaar kan veroorloven
14 dingen die Amerikanen beseffen naarmate ze ouder worden
Sommige mensen zijn bang voor ouder worden, maar er komt tenminste één goede zaak er vaak bij: de wijsheid om dingen niet te doen die klinken als een goed idee maar niet. Dit zijn enkele van de waardevolle lessen die veel Amerikanen hebben geleerd zodra ze enkele decennia onder hun riemen hebben.
14 dingen die Amerikanen beseffen naarmate ze ouder worden
Je kunt dit artikel ook in andere talen lezen:
